大好きなダイヤのAからです！
この漫画は目標設定、プロセス(努力する)の大事さが丁寧に書かれてます。
部活やっている子供達には是非読んで欲しい漫画です！！
前回の続きです。
改めてですが
私が思うキャプテンの役割(して欲しい事)は
①チームの戦術やルール(決まり事)のインプット、アウトプット状況を確認する。
②チーム内のもめごとや問題に気付ける。(他のチームメイトから教えて貰える)。
③監督やコーチとコミュニケーションが取れる(時に意見を言う)。
④試合前や試合中、練習中チームを鼓舞する。
でした。
①について
チームごとに戦術やルールというのは違いますよね。
戦術はともかく、チームによって独自ルール(指導者カラー)があると思います。
人として当たり前な「挨拶する」とか「時間を守る」という基本ルールと独自ルールを
チームにアナウンス(浸透)し、チームにインプット(徹底)して欲しいと思います。
もちろんルールを守れてない選手がいれば、声かけし、時には注意する。
ミニバスレベルでは難しいかもしれませんが、やっているキャプテン(チーム)を見たことがあります。
戦術のアナウンス(浸透)になると、コーチの役割が大きいのかもしれませんが
アウトプット(再確認)なら出来ると思います。
アウトプット(復習)をすれば、自分がきちんと理解出来ているかのチェックにもなり
私も指導する際は必ずアウトプット(理解確認)します。
人間覚えた気になっている事が非常に多いです(笑)
指導者も一通り教えて終わりになっているケースをよく見ます。
どんどん子供にアウトプット(理解確認)させましょう！
インプット⇒覚える、チームに徹底・浸透させる
アウトプット⇒セルフチェック、復習、チーム共有
というところでしょうか？
②はよくありがちなケースですが、色んな人が集まっているチームではもめごとは避けて通れません。
仲良しチームで試合にも勝てるというのが理想ですが、意見の対立や言い争いを避けていては
よいケミストリーは生まれないと思います。
ここで大事なのは、自分(キャプテン)が目にしてない、気づけてない、そういういざこざ(時には本当に低レベルなもめごとかもしれません)が
あった際に、チームメイトから教えてもらえる雰囲気(ルート)があるかどうかです。
これは会社組織にも言えますが、風通しがよい組織作りが出来るかどうかはリーダー(キャプテン)の力量にかかっていると思います。
子供達を見ていると、ガキ大将的な周り(年下)から慕われている子が必ずいます。
※子供は正直なので上級生で誰が好き？って聞くと同じ子が被る事が多いです。
周りから慕われている人間はキャプテン(リーダー)候補であると思います。
③④についてはまた後日。
ウベミックス練習会+
※オープン参加なので気軽にお越しください！
8/1(土) 19時30分～21時30分
場所 アクトビレッジおの
http://pmy.eco.coocan.jp/
対象 小学生高学年、中学生 男女
ウベミックス練習会
毎週水曜日 19時～21時
場所 厚東中学校
http://www3.ube-ygc.ed.jp/kte/accessmap.html
対象 小学生高学年、中学生 男女
各練習会出来ればボール持参でお願いします。
不明な点は
yasu_mix_5@yahoo.co.jp にお願いします。
